Algemene Voorwaarden

2.1. Deze voorwaarden zijn van toepassing op alle offertes, overeenkomsten, diensten en leveringen van Workwise BV.

2.2. Afwijkingen zijn uitsluitend geldig indien schriftelijk overeengekomen.

3.1. Alle offertes zijn vrijblijvend tenzij expliciet anders vermeld.

3.2. Tarieven worden per uur/per medewerker vastgesteld.

3.3. Tarieven kunnen jaarlijks worden aangepast wegens CAO-wijzigingen, loonstijgingen, kostenstijgingen of inflatie.

4.1. Een overeenkomst wordt aangegaan voor bepaalde tijd of voor de duur van de opdracht.

4.2. De opdrachtgever kan de overeenkomst niet tussentijds beëindigen zonder instemming van Workwise BV.

5.1. Bevestigde diensten/uren die binnen 24 uur vooraf worden geannuleerd, worden 100% in rekening gebracht.

5.2. Annulering tussen 24 en 48 uur → 50% wordt in rekening gebracht.

5.3. Bij ziekte, uitval of verhindering van een medewerker zal Workwise BV zich inspannen vervanging te realiseren.

6.1. Opdrachtgever garandeert een veilige werkomgeving conform Arbo-wetgeving.

6.2. Opdrachtgever is verantwoordelijk voor de juiste instructies en toegang tot de locatie.

6.3. Bij beveiligingswerkzaamheden dienen Justis- en screeningsprocedures gevolgd te worden.

7.1. Facturen dienen binnen 30 dagen na factuurdatum te worden voldaan.

7.2. Bij overschrijding ontstaat automatisch in gebreke-stelling en wordt wettelijke rente berekend.

7.3. Alle incassokosten komen voor rekening van de opdrachtgever.

8.1. Workwise BV is niet aansprakelijk voor schade ontstaan door opdrachten, leiding of instructies van opdrachtgever.

8.2. Workwise BV is uitsluitend aansprakelijk bij opzet of grove nalatigheid.

8.3. Opdrachtgever is verantwoordelijk voor schade veroorzaakt door werknemers tijdens uitvoering van de werkzaamheden onder diens leiding en toezicht.

8.4. Indirecte schade, gevolgschade en winstderving worden uitgesloten.

9.1. Het is opdrachtgever verboden werknemers van Workwise BV zonder schriftelijke toestemming in dienst te nemen.

9.2. Bij overtreding geldt een wervingsvergoeding van 3 bruto maandsalarissen van de betreffende werknemer.

10.1. Beide partijen verplichten zich tot geheimhouding van bedrijfs- en persoonsgegevens.

11.1. Workwise BV verwerkt persoonsgegevens conform AVG-wetgeving.

11.2. Persoonsgegevens worden uitsluitend gebruikt voor uitvoering van de opdracht.

12.1. Bij overmacht aan de zijde van Workwise BV heeft Workwise BV de recht levering op te schorten of te annuleren.

13.1. Op deze voorwaarden is Nederlands recht van toepassing.

13.2. Geschillen worden voorgelegd aan de rechtbank Midden-Nederland.