Vind snel antwoorden op je vragen over Workwise, onze diensten en het
sollicitatieproces.
Algemene Vragen
Wat doet Workwise precies?
Workwise is een uitzendbureau gespecialiseerd in de sectoren
Beveiliging en Zorg. Wij verbinden gekwalificeerde professionals met
opdrachtgevers die op zoek zijn naar betrouwbaar personeel. Wij
bieden zowel tijdelijke als vaste plaatsingen aan.
In welke regio's zijn jullie actief?
Wij zijn voornamelijk actief in Almere en omgeving, maar werken ook
met opdrachtgevers door heel Nederland. Voor specifieke locaties kun
je onze vacaturepagina bekijken of contact met ons opnemen.
Wij zijn bereikbaar van maandag t/m vrijdag van 09:00 tot 17:00 uur.
Op zaterdag alleen op afspraak. Zondag zijn wij gesloten. Voor
dringende zaken kun je ons altijd bereiken via WhatsApp.
Sollicitatie & Aanmelding
Hoe solliciteer ik op een vacature?
Klik op de vacature die je interesseert en klik vervolgens op
"Solliciteer Nu". Vul het sollicitatieformulier in met je
persoonlijke gegevens en upload je CV. Wij nemen binnen 24 uur
contact met je op.
Wat moet ik meesturen bij mijn sollicitatie?
Een actueel CV is verplicht. Daarnaast vragen we om je persoonlijke
gegevens, motivatie en beschikbaarheid. Als je relevante diploma's
of certificaten hebt, kun je deze ook meesturen.
Hoe snel krijg ik reactie na mijn sollicitatie?
Wij streven ernaar om binnen 24 uur contact met je op te nemen. Als
je sollicitatie geschikt is, plannen we zo snel mogelijk een gesprek
in om verder te bespreken.
Wat gebeurt er na mijn sollicitatie?
Na je sollicitatie beoordelen we je CV en motivatie. Als je geschikt
bent, nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek. Hierna volgt
eventueel een matchingsgesprek met de opdrachtgever. Bij een goede
match kun je direct aan de slag!
Kan ik op meerdere vacatures tegelijk solliciteren?
Ja, dat kan! Als je interesse hebt in meerdere functies, kun je voor
elke vacature apart solliciteren. Vermeld in je motivatie waarom je
voor die specifieke functie kiest.
Beveiliging
Heb ik een beveiligingsdiploma nodig?
Dat hangt af van de functie. Voor het BBL Leerwerktraject heb je
geen diploma nodig - je haalt deze tijdens de opleiding. Voor andere
beveiligingsfuncties is een grijze pas meestal wel vereist. Check de
specifieke functie-eisen per vacature.
Wat is een grijze pas?
De grijze pas is een beveiligingsdiploma dat je nodig hebt om in
Nederland als beveiliger te mogen werken. Je haalt deze door een
erkende beveiligingsopleiding te volgen. Via ons BBL traject kun je
dit diploma binnen 12 weken behalen.
Wat is het BBL Leerwerktraject?
Het BBL (Beroeps Begeleidende Leerweg) Leerwerktraject is een
combinatie van werken en leren. Je volgt een 12 weken durende
opleiding waarbij je meteen praktijkervaring opdoet én je grijze pas
haalt. Je verdient al tijdens je opleiding!
Heb ik een VOG nodig?
Ja, voor alle beveiligingsfuncties is een VOG (Verklaring Omtrent
Gedrag) verplicht. Dit is een document van de overheid dat aantoont
dat je geen strafblad hebt. Wij kunnen je helpen met het aanvragen
hiervan.
Welke werkzaamheden doe je als beveiliger?
Afhankelijk van de functie kan dit variëren van toezicht houden,
surveillance, toegangscontrole, bewaking van objecten tot meer
gespecialiseerde taken zoals werken op Schiphol of in penitentiaire
inrichtingen.
Zorg
Welke zorgniveaus bieden jullie aan?
Wij bemiddelen op verschillende niveaus: Helpende Zorg (niveau 2),
Verzorgende IG (niveau 3) en Verpleegkundigen (niveau 4/5). Elke
functie heeft andere verantwoordelijkheden en vereist specifieke
diploma's.
Moet ik een zorgopleiding hebben voltooid?
Ja, voor alle zorgfuncties is een relevant zorgediploma verplicht.
Voor verpleegkundigen is ook een BIG-registratie nodig. Check per
vacature welke specifieke diploma's vereist zijn.
Waar werk ik als zorgprofessional?
Je kunt werken in verschillende zorgomgevingen zoals
verzorgingshuizen, verpleeghuizen, thuiszorg, of gehandicaptenzorg.
De locaties zijn voornamelijk in Almere en omgeving, maar kunnen ook
elders in Nederland zijn.
Wat is de CAO VVT?
CAO VVT staat voor Collectieve Arbeidsovereenkomst Verpleeg-,
Verzorgingshuizen en Thuiszorg. Dit is de cao die van toepassing is
voor medewerkers in de zorg en bepaalt je salaris, vakantiedagen,
toeslagen en andere arbeidsvoorwaarden.
Kan ik in de zorg parttime werken?
Ja, zeker! Vooral voor Helpende Zorg functies bieden we zowel
parttime als fulltime mogelijkheden. Geef bij je sollicitatie aan
hoeveel uur je wilt werken en wat je beschikbaarheid is.
Staat Je Vraag Er Niet Bij?
Geen probleem! Neem contact met ons op en we helpen je graag verder.